Un collectif de talents internationaux
Nous pensons que l’humain, la marque et la culture doivent être placés au cœur des environnements, afin d’améliorer notre expérience au travail.
Quelques mots sur nous
Allure est un cabinet européen d’architecture & aménagement d’environnements de travail.
Nous concevons des expériences qui créent du sens, en connectant l’humain aux identités de marque. Depuis 2011, Allure s’est forgé une solide réputation dans la conception & réalisation de projets dans différents pays en Europe.
En collaborant avec des clients tels que Lazard, Christian Dior et Flichy Grangé, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les entreprises aujourd’hui : véhiculer leur raison d’être et leur culture, insuffler de nouvelles méthodes de travail, créer des lieux qui renforcent le sentiment d’appartenance et l’engagement de leurs collaborateurs.
Nous sommes un collectif de passionnés qui transforme l’architecture et la construction dans toute l’Europe. Nos consultants workplace, architectes, designers, ingénieurs, économistes et chefs de projet apportent une expérience sur mesure, au service d’un ADN propre à chacun de nos clients.
Rencontrez quelques-uns de nos talents
Nourrie d’idées et d’expertise, notre équipe est dédiée à vous aider à créer un lieu de travail à l’épreuve du temps.
Nous sommes une entreprise multilingue qui s’appuie sur une solide expérience dans le secteur du workplace design.
Chez Allure, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
Si vous souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous un e-mail à welcome@allure-smartdesign.com et parlons-en !
Keti Bicolli
Associate, Design
Mehdi Ben Yahmed
Principal, Delivery
Vittoria Busetti
Brand & Communication Manager
Pascal Reydon
Chief Executive Officer
Marine Esteban
Senior Designer
Keith Heywood
Co-Founder, Operations
Dominique Russier
Principal, Pre-construction
Lisa Salvatori
Justin Russier
Co-Founder, Client Advisory
Kenny Burgess
Senior Associate, Client Advisory
Mylène Muzellec
Senior Designer
Arthur Bosquier
Associate, Project Lead
Sami Aoun
Associate, Delivery
Teddy Teissonnière
Co-Founder, Project Lead
Salviana Carissa
Designer
Kenzy Gabis
Assistant Site Manager
Barry Heywood
Senior Associate, Pre-construction
Mazen Fakih
Associate, Pre-construction
Fiorenzo Auxence
Associate, Client Advisory
Léo Fergus
Associate, Client Advisory
Nos Implantations
Nous sommes une équipe internationale composée de talents locaux qui n’ont pas peur des possibilités.
Siège
Implantations
Portée
Paris | 19 rue Auber
Dublin | Charlemont Exchange
London | 12 Moorgate
Brusells | 31 rue du commerce
Amsterdam | Weesperstraat 61-105
Frankfurt | 8 Taunusanlage
Geneva | 13 Quai de l’ïle
Milan | Via Vittor Pisani, 15
Barcelona | Passeig de Gràcia, 17
Nos valeurs
HUMBLE
Notre comportement, notre attitude et notre esprit sont marqués par l’humilité, le respect et la volonté d’apprendre des autres.
MOTIVÉ
Nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous efforçons sans relâche de dépasser les attentes, tant individuellement qu’en équipe
FRAIS
Nous cultivons l’originalité et la créativité et chaque jour nous sommes inspirés par des relations humaines de qualité.
Diversité et Inclusion
Nous nous engageons à apporter diversité, équité et inclusion à notre marque, à nos clients et à nos partenaires.
ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS
En embrassant la diversité, nous développons une équipe de talents internationaux, issus de contextes très divers, qui partagent une vision commune. Pour illustrer cela, notre bureau de Paris accueille plus de 9 nationalités différentes.
CONSTRUIRE DES PARTNERSHIPS DIVERSIFIÉS
En étant attentifs aux personnes avec lesquelles nous travaillons, nous nous engageons à rendre le secteur plus inclusif et à soutenir nos clients dans leur parcours.
DÉVELOPPER NOTRE ÉQUIPE
En intégrant les principes du DEIA dans tout ce que nous faisons – opportunités de leadership, formations percutantes, projets clients passionnants – nous façonnons notre lieu de travail et l’orientation de la culture du travail à l’échelle mondiale.
ÉTABLIR DES CONSEILS PEER-TO-PEER
S’engager dans une partnership éclairée au sein de notre industrie et au-delà est essentiel si nous voulons répondre à ce moment de transformation pour accélérer le changement réel.
Environment, Social et Gouvernance
Environnement, Social et Gouvernance désignent les trois facteurs centraux permettant de mesurer la durabilité et l’impact sociétal d’une organisation. La création de lieux de travail durables est l’un de nos grands principes, et la préservation et le respect de l’environnement et de notre planète sont donc une préoccupation majeure. En tant qu’entreprise internationale, notre impact sur l’environnement est important. Notre objectif est de soutenir et de renforcer la communauté internationale et créer des espaces de travail uniques et inoubliables en gardant toujours à l’esprit le bien-être de ses habitants. Comme l’ensemble de nos partenaires, nous prenons nos responsabilités environnementales au sérieux.
Nos politiques environnementales sont officiellement reconnues par les autorités de réglementation externes du secteur. Nous nous efforçons également d’accompagner nos clients dans l’obtention de meilleures notations.
Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à nous contacter.
ISO 14001
Management environnemental
PEFC
Provenance du bois de forêts certifiées
ISO 26000
Développement durable, équité sociale et bonne gouvernance
ISO 45001
Santé & sécurité au travail, optimisation de l’ergonomie
ISO 9001
Management de la qualité, satisfaction des clients
Engagement développement durable
Depuis sa création ALLURE a l’ambition de conjuguer performances économiques, sociales et environnementales.
Je m’engage au travers de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) basée sur la norme ISO 26000 à :
- Être en conformité avec la réglementation – législation en vigueur
- Mettre en place et suivre des indicateurs RSE
- Améliorer si besoin nos pratiques
- Faire évaluer notre démarche RSE par un organisme indépendant
Cette norme correspond parfaitement à nos valeurs affichées et va nous permettre de prendre en compte l’ensemble des parties prenantes.
Nos axes de travail visent essentiellement à :
- Satisfaire nos clients en leur permettant d’évoluer dans un environnement de travail sain et propice à la qualité de vie au travail
- Assurer un suivi rigoureux de nos chantiers
- Permettre à notre personnel d’être force de proposition et de s’épanouir au sein de notre entreprise
- Promouvoir la gestion durable des forêts au travers du PEFC et du FSC
- Soutenir l’action d’associations caritatives
Je sais que je peux compter sur votre l’implication et je vous en remercie.
Pascal Reydon
Chief Executive Officer
Paris, 01 Octobre 2021
Nos derniers projets
