Un collectif de talents internationaux
Nous pensons que l’humain, la marque et la culture doivent être placés au cœur des environnements, afin d’améliorer notre expérience au travail.
Quelques mots sur nous
Allure est un cabinet international de design & build des espaces de travail. Nous créons les lieux des marques internationales en Europe.
Lorsque nous avons collaboré avec des Directeurs Immobilier & Workplace de marques internationales telles que Lazard, Facebook et Airbus, cela nous a permis de comprendre les défis liés à la gestion de projets à distance, où le temps et la visibilité sont limités.
Les enjeux sont élevés et le risque de ne pas répondre aux attentes est toujours présent.
Allure plonge au cœur de votre organisation, afin de connecter votre vision corporate aux perspectives locales. Nous sommes un collectif de talents internationaux, workplace strategists, designers, ingénieurs et chefs de projet.
Nous apportons les meilleures pratiques, idées et technologies du monde sur la scène locale, dans 10 pays en Europe.
Rencontrez quelques-uns de nos talents
Nourrie d’idées et d’expertise, notre équipe est dédiée à vous aider à créer un lieu de travail à l’épreuve du temps. Nous sommes une entreprise multilingue qui s’appuie sur une solide expérience dans le secteur du workplace design. Chez Allure, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
Si vous souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous un e-mail à welcome@allure-smartdesign.com et parlons-en !
Keti Bicolli
Associate, Design
Aldo Zoli
Principal, Strategy & Change
Mehdi Ben Yahmed
Principal, Delivery
Vittoria Busetti
Associate, Brand & Communication
Pascal Reydon
Chief Executive Officer
Keith Heywood
Chief Operating Officer
Dominique Russier
Principal, Pre-construction
Justin Russier
Principal, Client Advisory
Kenny Burgess
Senior Associate, Client Advisory
Arthur Bosquier
Associate, Project Lead
Marine Esteban
Senior Designer
Sami Aoun
Associate, Delivery
Teddy Teissonnière
Principal, Project Lead
Kenzy Gabis
Assistant Site Manager
Barry Heywood
Senior Associate, Pre-construction
Mazen Fakih
Associate, Pre-construction
Nos Implantations
Nous sommes une équipe internationale composée de talents locaux qui n’ont pas peur des possibilités.
Siège
Studios
Zone opérationnelle
Paris | 19 rue Auber
Dublin | Charlemont Exchange
London | 12 Moorgate
Brusells | 31 rue du commerce
Amsterdam | Weesperstraat 61-105
Frankfurt | 8 Taunusanlage
Geneva | 13 Quai de l’ïle
Milan | Via Vittor Pisani, 15
Barcelona | Passeig de Gràcia, 17
Nos valeurs
Alacrité
Nous agissons avec passion, enthousiasme et énergie.
FOCUS
Nous avons une vision commune, des objectifs clairs et nous construisons tout ce que nous faisons autour d’eux.
RESPONSIBILITÉ
Nous travaillons avec professionnalisme et précision pour atteindre nos objectifs et accomplir les missions qui nous sont confiées.
HUMILITÉ
Tout en faisant partie d’une équipe exceptionnelle, chaque membre est conscient que nous ne sommes que des êtres humains et que nous avons besoin les uns des autres pour réussir.
PROACTIVITÉ
Nous avons une mentalité avant-gardiste pour relever les défis de demain et garder une longueur d’avance.
Diversité et Inclusion
Nous nous engageons à apporter diversité, équité et inclusion à notre marque, à nos clients et à nos partenaires.
ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS
En embrassant la diversité, nous développons une équipe de talents internationaux, issus de contextes très divers, qui partagent une vision commune. Pour illustrer cela, notre bureau de Paris accueille plus de 9 nationalités différentes.
CONSTRUIRE DES PARTNERSHIPS DIVERSIFIÉS
En étant attentifs aux personnes avec lesquelles nous travaillons, nous nous engageons à rendre le secteur plus inclusif et à soutenir nos clients dans leur parcours.
DÉVELOPPER NOTRE ÉQUIPE
En intégrant les principes du DEIA dans tout ce que nous faisons – opportunités de leadership, formations percutantes, projets clients passionnants – nous façonnons notre lieu de travail et l’orientation de la culture du travail à l’échelle mondiale.
ÉTABLIR DES CONSEILS PEER-TO-PEER
S’engager dans une partnership éclairée au sein de notre industrie et au-delà est essentiel si nous voulons répondre à ce moment de transformation pour accélérer le changement réel.
Environment, Social et Gouvernance
Environnement, Social et Gouvernance désignent les trois facteurs centraux permettant de mesurer la durabilité et l’impact sociétal d’une organisation. La création de lieux de travail durables est l’un de nos grands principes, et la préservation et le respect de l’environnement et de notre planète sont donc une préoccupation majeure. En tant qu’entreprise internationale, notre impact sur l’environnement est important. Notre objectif est de soutenir et de renforcer la communauté internationale et créer des espaces de travail uniques et inoubliables en gardant toujours à l’esprit le bien-être de ses habitants. Comme l’ensemble de nos partenaires, nous prenons nos responsabilités environnementales au sérieux.
Nos politiques environnementales sont officiellement reconnues par les autorités de réglementation externes du secteur. Nous nous efforçons également d’accompagner nos clients dans l’obtention de meilleures notations.
Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à nous contacter.
ISO 14001
Management environnemental
PEFC
Provenance du bois de forêts certifiées
ISO 26000
Développement durable, équité sociale et bonne gouvernance
ISO 45001
Santé & sécurité au travail, optimisation de l’ergonomie
ISO 9001
Management de la qualité, satisfaction des clients
Engagement développement durable
Depuis sa création ALLURE a l’ambition de conjuguer performances économiques, sociales et environnementales.
Je m’engage au travers de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) basée sur la norme ISO 26000 à :
- Être en conformité avec la réglementation – législation en vigueur
- Mettre en place et suivre des indicateurs RSE
- Améliorer si besoin nos pratiques
- Faire évaluer notre démarche RSE par un organisme indépendant
Cette norme correspond parfaitement à nos valeurs affichées et va nous permettre de prendre en compte l’ensemble des parties prenantes.
Nos axes de travail visent essentiellement à :
- Satisfaire nos clients en leur permettant d’évoluer dans un environnement de travail sain et propice à la qualité de vie au travail
- Assurer un suivi rigoureux de nos chantiers
- Permettre à notre personnel d’être force de proposition et de s’épanouir au sein de notre entreprise
- Promouvoir la gestion durable des forêts au travers du PEFC et du FSC
- Soutenir l’action d’associations caritatives
Je sais que je peux compter sur votre l’implication et je vous en remercie.
Pascal Reydon
Chief Executive Officer
Paris, 01 Octobre 2021
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